Questa dichiarazione è inserita qui per eliminare via i dubbi quanto al valore o necessità reale “di fabbricazione della paga di affari,„ ed indicare chiaramente che non c'deve nessun pensiero essere tollerato di tutto lo schema di amministrazione avversa all'interesse reale degli operai.
Gli uomini selezionati per ciascuna di varie posizioni dovrebbero essere uomini che misura per riempire queste posizioni stesse. Ciò non significa forma fisica fisica e mentale pura; significa ogni posizione dovrebbe essere riempita da un'chi lo vuole, una chi sa che è “più ricco„ in esso che in qualunque altro posto può trovare. Gli uomini insoddisfatti sono difficoltà. È migliore fare ogni riempire posizione dall'uomo che è a mala pena competente per riempirla che per farla riempire dall'uomo che dovrebbe avere una posizione molto migliore.
Naturalmente, questo è l'ideale e tutti i movimenti dovrebbero essere fatti in questo senso ogni volta che è possibile. In generale, è più facile da trovare gli uomini su questa base che trovare gli uomini che sono più grandi dell'ufficio. Questo schema conduce a più promozioni nell'organizzazione ed ha un effetto stimulating su tutto l'interessato.
Giusta collocazione degli uomini.
Il commercio principale dell'amministrazione dovrebbe essere di prendere l'uomo mentre è trovato su terra e sul posto ciascuna dove compirà migliori risultati per sia l'organizzazione che egli stesso.
Eccetto il contrariato, il non congeniale ed abituale disattenti, quasi tutti gli uomini possono essere e dovrebbero essere proficuamente impiegato, il requisito principale che è ragionevolmente estrema attenzione al commercio. I pensieri non devono abituale vagare a partire dal lavoro.
L'intrigo sparisce quando l'amministrazione rinuncia cercarla ed assicura ognuno, con il metodo generale di conduzione il commercio, quello là sarà probabilità spodestare questo o quell'uomo. Che ogni uomo sarà mantenuto nel suo posto se ma elasticità applicazione ragionevole al di interesse generale dell'organizzazione e del lavoro particolare del suo ufficio.
L'amministrazione “non dirige„ se cambia perpetuo il relativo uomini. Dovrebbe sostenere sull'uomo che difetta della sicurezza di sè; esso dovrebbe perforare le ambizioni false e dovrebbe usare gli uomini come sono trovati nell'organizzazione. Non dovrebbe essere inclinato “va indietro„ su un uomo che ha brancolato o che è stato trovato difettare di dentro comprensione.
