ALCUNI HOWS INDUSTRIALI, WHYS E CHE COSA È.
Di come i gruppi di uomini raggiungono i risultati più elevati nel dispendio energia data.
Che cosa è necessario da stabilire tali circostanze.
Che cosa sono le occasioni più desiderabili.
Che cosa sono le industrie desiderabili.
Perché il bisogno di sviluppo dell'abitudine-azione.
Come un gruppo di uomini, attraverso il lavoro della squadra, acquista un'azione di abitudine del gruppo tramite cui il loro prodotto notevolmente supera il prodotto dello stesso numero degli uomini che lavorano senza cooperazione.
Come l'abilità e l'abilità specifiche, così come l'abilità del gruppo e l'abilità deve acquistarsi soltanto da ripetizione che stabilisce abitudine-azione.
Perché la ripetizione del funzionamento è essenziale ad aquisizione di abilità e di abilità speciale.
Che cosa sono i contorni che dividono il Jack di tutti i commerci, lo specialista e la vittima di una dose eccessiva di ripetizione lavorano.
Di perché i responsabili industriali dovrebbero conoscere i principi cardinali invenzione, di ingegneria industriale, amministrazione industriale, relazione industriali ed il fattore umano nell'ingegneria e dentro industrie.
Perché una pianta può svilupparsi nel formato e pagare i dividendi e può ancora essere guasto per quanto lo spirito di impresa è interessato.
Perché alcuni uomini provano a dirigere le piante industriali senza riguardo al principi cardinali di progresso degli operai e della condizione.
Perché i termini di ideale per gli operai ed i quadri possono essere trovati soltanto in un'istituzione industriale che può con successo fare concorrenza ad altri.
Questi “whys„, “whos„ e “che cosa è„ è di importanza a tutti e suggerire una linea di pensiero ed interessare a questo industriale discussione.
NUOVE INDUSTRIE.
I primi uomini da funzionare nella creazione di nuove industrie sono coloro che è già attendibile da esperienza lunga di alcuno formulario speciale di industria. Le nuove organizzazioni devono avere uomini competenti dirigere ciascuno dei relativi rami.
In generale può essere dichiaratoe che una nuova organizzazione deve cominciare con un articolo superiore alla fabbricazione e gli elementi della a organizzazione superiore. A volte è possibile tramite l'invenzione da solo da vincere senza il sussidio del programma moderno dello specializzato di organizzazione. Da un lato, il successo può essere raggiunto vicino l'organizzazione superiore senza un articolo superiore alla fabbricazione, ma in generale è migliore unire tutto possibile fattori favorevoli in una nuova organizzazione.
